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Was ist Interessenvertretung?
Interessenvertretung bezeichnet den Prozess, bei dem eine Person oder eine Organisation die Interessen einer bestimmten Gruppe von Menschen oder einer bestimmten Branche gegenüber anderen Parteien oder der Regierung vertritt. Dies kann durch Lobbyarbeit, Verhandlungen, politische Aktivitäten oder andere Formen der Einflussnahme geschehen. Das Ziel der Interessenvertretung ist es, die Anliegen und Bedürfnisse der vertretenen Gruppe zu fördern und ihre Position in politischen Entscheidungsprozessen zu stärken. **
Welche Überdachung für Pergola?
Welche Art von Überdachung für eine Pergola ist am besten geeignet? Soll es eine feste Überdachung wie ein Dach aus Holz oder Metall sein, oder eher eine flexible Lösung wie ein Sonnensegel oder eine Markise? Welche Materialien eignen sich am besten für die Überdachung, um sowohl Schutz vor Sonne als auch vor Regen zu bieten? Gibt es spezielle Überdachungen, die sich gut für bestimmte Klimazonen oder Pflanzen eignen? Und nicht zuletzt: Welche Überdachung passt am besten zum Gesamtdesign und Stil der Pergola und des Gartens? **
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektive Interessenvertretung
Produkte zum Begriff Kollektive Interessenvertretung:
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Pavillon Pergola Gartenzelt Giseh Alu in beige Der Pavillon Giseh von Jet-Line erfüllt höchste Qualitätsansprüche und ist ein Produkt aus dem Hause Jet-Line, welches ausschließlich Premiummöbel produziert. Der Pavillon besticht durch lineare Formen. Die Überdachung ist aus hochwertigem, beschichtetem Polyester 180g/m2 gefertigt und kann zur Seite geschoben werden, sodass Sie individuell entscheiden können, ob Sie lieber in der Sonne oder im Schatten sitzen wollen. Der Unterbau ist aus Aluminium und daher rostfrei, wodurch Sie lange Freude an Ihrem Pavillon haben werden. Vorteile: Pavillon inkl. Überdachung Größe ca. 3x3 m 180g wasserabweisende Überdachung in beige Hochwertiges Aluminiumgestell Besonders elegante Optik Elegante, lineare Form Sehr strapazierfähig Selbstaufbau Aluminiumrahmen rostfrei Füße 10x10 cm in anthrazit Maße: ca. 3000 x 3000 x 2200 mm Lieferumfang: Pavillon wie abgebildet Wasserabweisend beschichtete Überdachung in beige
Preis: 648.00 € | Versand*: 0.00 € -
Gewalt ist alltäglich. In allen Gesellschaften gibt es spezifische Gewalterfahrungen, Traditionen im Umgang mit individueller und kollektiver Gewalt sowie besondere, institutionalisierte Gewaltverhältnisse. Ebenso existieren gesellschaftsspezifische Formen des (vorbeugenden) Schutzes gegen Gewalt und der Ahndung zugefügter Gewalt. Wenn Menschen das Wissen und die Fähigkeit haben, Gewalt abzuwehren und dies vorsätzlich oder fahrlässig nicht tun, wird ihnen das als Schuld zugerechnet. Das Wissen und die Macht, Gewalt zu begegnen, sind auf der Erde jedoch extrem ungleich verteilt. Viele Menschen sind den verschiedensten Formen von Gewalt hilflos ausgesetzt. Zum Komplizen der Gewalt wird, wer davor die Augen verschliesst. Die Beiträge dieses Buches wollen für die vielfältigen Arten überwindbarer Gewalt sensibilisieren. Sie konzentrieren sich auf Phänomene kollektiver Gewalt und nehmen bewusst sehr unterschiedliche Erfahrungszusammenhänge, Problemfelder und Kontexte in den Blick, um einerseits die ungeheure Vielfalt, andererseits die bedrängende Nähe und Gegenwart heutiger Formen von Gewalt erkennen zu lassen. Die Themen des Bandes waren Gegenstand einer öffentlichen Vortragsreihe des Collegium generale der Universität Bern im Wintersemester 2003/04.
Preis: 88.75 € | Versand*: 0 € -
Das Buch liefert einen innovativen Management-Ansatz für Organisationen, für die Hochzuverlässigkeit und ein proaktives Risikomanagement essenziell sind. Zu solchen High-Reliability Organizations (HRO) gehören z. B. Chemieunternehmen, Krankenhäuser und Banken. Als Workbook für die Beratungspraxis beantwortet es grundlegende Fragen wie: In welchen Kontexten ist der bewusste Umgang mit Sicherheit und Risiko unumgänglich? Welche Methoden haben sich beim Umgang mit dem Unerwarteten bewährt? Wie werden sie angewendet? Wie kann eine Kultur der organisationalen Achtsamkeit entwickelt werden? Geliefert werden Konzepte und Instrumente für den Aufbau zuverlässiger, krisenfester und resilienter Organisationen. Inklusive Fallbeispielen zu verschiedenen Veränderungskonzepten und einem Geleitwort von Kathleen Sutcliffe.
Preis: 54.95 € | Versand*: 0 € -
Moderne Innovationsprozesse sind durch eine zunehmende Komplexität gekennzeichnet, die dafür verantwortlich ist, dass kaum ein Unternehmen mehr allein in der Lage ist, alle relevanten Entwicklungen zu verfolgen, geschweige denn zu beherrschen. Aus diesem Grund wird der Rückgriff auf externe Wissensquellen immer notwendiger; man spricht in diesem Zusammenhang auch von einem kollektiven Innovationsprozess. Für das Funktionieren dieses Prozesses müssen jedoch besondere Anforderungen erfüllt sein. Zunächst einmal muss externes Know-how in irgendeiner Form verfügbar werden, welches dann von den Unternehmen auch noch verstanden werden muss, um es für eigene Belange zu verwenden. In diesen beiden Anforderungen manifestieren sich der kooperative Aspekt - die Entstehung der Spillover-Effekte - und der kognitive Aspekt - die Verwendung externen Know-hows - kollektiver Innovationsprozesse, die den Untersuchungsgegenstand des Buches darstellen. In einem ersten Schritt werden die in entscheidenden Punkten konträren Innovationsvorstellungen der traditionellen neoklassischen Ökonomik und der neuen evolutorischen Innovationsökonomik einander gegenübergestellt. Nach einem Überblick über neoklassische Modellierungsversuche werden anhand der dafür herangezogenen Modelle die Schwächen dieser Vorgehensweise im Innovationskontext herausgearbeitet, um daraus Anforderungen an eine evolutorische Darstellung zu entwickeln. Darauf aufbauend wird schliesslich eine evolutorische Modellierung kollektiver Innovationsprozesse vorgestellt. Für die Abbildung des kooperativen Aspekts wird ein Selbstorganisationsansatz gewählt, mit dem sich die Entstehung kooperativer Umgebungen oder informeller Netzwerke zum Know-how-Austausch beschreiben lässt. Der kooperative Aspekt wird in der Tradition von Nelson und Winter in einer Mikrosimulation eines heterogenen Oligopols abgebildet.
Preis: 69.90 € | Versand*: 0 €
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Was versteht man unter Interessenvertretung?
Was versteht man unter Interessenvertretung? Interessenvertretung bezeichnet die aktive Vertretung der Interessen einer Gruppe von Personen oder einer Organisation gegenüber anderen Gruppen, Institutionen oder der Öffentlichkeit. Dabei geht es darum, die Anliegen und Bedürfnisse der vertretenen Gruppe zu kommunizieren, zu verteidigen und durchzusetzen. Interessenvertretung kann auf politischer, wirtschaftlicher, sozialer oder gesellschaftlicher Ebene stattfinden und dient dazu, die Interessen der vertretenen Gruppe zu stärken und ihre Position in Verhandlungen oder Entscheidungsprozessen zu verbessern. Dabei spielen Lobbyarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Verhandlungsführung und politisches Engagement eine wichtige Rolle. **
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Was sind kollektive Bedürfnisse?
Kollektive Bedürfnisse sind Bedürfnisse, die von einer Gruppe oder Gemeinschaft geteilt werden. Sie beziehen sich auf die Bedürfnisse und Wünsche, die über individuelle Interessen hinausgehen und das Wohl der gesamten Gemeinschaft betreffen. Beispiele für kollektive Bedürfnisse sind Sicherheit, Bildung, Gesundheitsversorgung und Umweltschutz. **
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Was bedeutet kollektive Identität?
Kollektive Identität bezieht sich auf das Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit einer Gruppe von Menschen aufgrund gemeinsamer Merkmale, Werte, Traditionen oder Erfahrungen. Sie kann auf nationaler, ethnischer, religiöser oder regionaler Ebene existieren und spielt eine wichtige Rolle bei der Bildung von Gemeinschaften und der Gestaltung des sozialen Zusammenhalts. **
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Was bedeutet kollektive Sicherheit?
Kollektive Sicherheit bezieht sich auf ein Konzept, bei dem mehrere Staaten zusammenarbeiten, um ihre Sicherheit zu gewährleisten. Dabei verpflichten sich die Staaten, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam gegen Bedrohungen vorzugehen. Das Ziel ist es, Konflikte zu vermeiden und den Frieden zu erhalten. **
Was bedeutet kollektive Verantwortung?
Kollektive Verantwortung bezieht sich auf die gemeinsame Verantwortung einer Gruppe oder Gemeinschaft für bestimmte Handlungen, Entscheidungen oder Ergebnisse. Es bedeutet, dass alle Mitglieder der Gruppe gleichermaßen für die Konsequenzen ihrer Handlungen oder Entscheidungen verantwortlich sind, unabhängig von ihrer individuellen Beteiligung. Kollektive Verantwortung fördert die Zusammenarbeit und das Bewusstsein für die Auswirkungen des eigenen Handelns auf die Gemeinschaft. **
Was ist eine Interessenvertretung im Unternehmen?
Was ist eine Interessenvertretung im Unternehmen? **
Produkte zum Begriff Kollektive Interessenvertretung:
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Jet-Line Pavillon Gartenzelt Gartendach Pergola Garten Terrasse Sonnenschutz 3x3 m KAIRO LIGHT beige
Pavillon Pergola Überdachung KAIRO LIGHT anthrazit-beige Der Pavillon besticht durch lineare Formen. Die Überdachung ist aus hochwertigem, beschichtetem Polyester 180g/m2 gefertigt und kann zur Seite geschoben werden, sodass Sie individuell entscheiden können, ob Sie lieber in der Sonne oder im Schatten sitzen wollen. Ein Garten Pavillon bietet zahlreiche Vorteile, die Ihren Außenbereich funktionaler und ästhetischer machen: Schutz vor Witterungseinflüssen: Ein Pavillon schützt vor Sonne, Regen und Wind, sodass Sie den Garten bei jedem Wetter genießen können. Erweiterter Wohnraum: Er schafft zusätzlichen Raum für Aktivitäten wie Essen, Lesen oder Feiern im Freien. Ästhetik und Stil: Mit einem stilvollen Pavillon setzen Sie optische Akzente und verbessern das Ambiente Ihres Gartens. Vorteile: Pavillon inkl. Überdachung Größe ca. 3x3 m 180g wasserabweisende Überdachung in beige Rahmen ist aus pulverbeschichtetem Metall Besonders elegante Optik Elegante, lineare Form Sehr strapazierfähig Selbstaufbau Massive Stützen 60 x 60 x 0,8 mm Stabiles Metallgestell Maße: ca. 3000 x 3000 x 2200 mm Lieferumfang: Pavillon wie abgebildet Wasserabweisend beschichtete Überdachung in beige Optional erhältlich: Abdeckplane Seitenvorhänge Seitenrollos Lieferung per Spedition, gut verpackt, frei Bordsteinkante
Preis: 428.01 € | Versand*: 0.00 € -
Pavillon Pergola Überdachung "Amun" Alu anthrazit Der Gartenpavillon Amun 3x4m in anthrazit ist die perfekte Ergänzung für Ihren Außenbereich. Mit seinem modernen Design und hochwertigen Materialien wird er zum Blickfang in Ihrem Garten. Der Pavillon
Preis: 593.05 € | Versand*: 5.95 € -
Pavillon Pergola Gartenzelt Giseh Alu in beige Der Pavillon Giseh von Jet-Line erfüllt höchste Qualitätsansprüche und ist ein Produkt aus dem Hause Jet-Line, welches ausschließlich Premiummöbel produziert. Der Pavillon besticht durch lineare Formen. Die Überdachung ist aus hochwertigem, beschichtetem Polyester 180g/m2 gefertigt und kann zur Seite geschoben werden, sodass Sie individuell entscheiden können, ob Sie lieber in der Sonne oder im Schatten sitzen wollen. Der Unterbau ist aus Aluminium und daher rostfrei, wodurch Sie lange Freude an Ihrem Pavillon haben werden. Vorteile: Pavillon inkl. Überdachung Größe ca. 3x3 m 180g wasserabweisende Überdachung in beige Hochwertiges Aluminiumgestell Besonders elegante Optik Elegante, lineare Form Sehr strapazierfähig Selbstaufbau Aluminiumrahmen rostfrei Füße 10x10 cm in anthrazit Maße: ca. 3000 x 3000 x 2200 mm Lieferumfang: Pavillon wie abgebildet Wasserabweisend beschichtete Überdachung in beige
Preis: 648.00 € | Versand*: 0.00 € -
Gewalt ist alltäglich. In allen Gesellschaften gibt es spezifische Gewalterfahrungen, Traditionen im Umgang mit individueller und kollektiver Gewalt sowie besondere, institutionalisierte Gewaltverhältnisse. Ebenso existieren gesellschaftsspezifische Formen des (vorbeugenden) Schutzes gegen Gewalt und der Ahndung zugefügter Gewalt. Wenn Menschen das Wissen und die Fähigkeit haben, Gewalt abzuwehren und dies vorsätzlich oder fahrlässig nicht tun, wird ihnen das als Schuld zugerechnet. Das Wissen und die Macht, Gewalt zu begegnen, sind auf der Erde jedoch extrem ungleich verteilt. Viele Menschen sind den verschiedensten Formen von Gewalt hilflos ausgesetzt. Zum Komplizen der Gewalt wird, wer davor die Augen verschliesst. Die Beiträge dieses Buches wollen für die vielfältigen Arten überwindbarer Gewalt sensibilisieren. Sie konzentrieren sich auf Phänomene kollektiver Gewalt und nehmen bewusst sehr unterschiedliche Erfahrungszusammenhänge, Problemfelder und Kontexte in den Blick, um einerseits die ungeheure Vielfalt, andererseits die bedrängende Nähe und Gegenwart heutiger Formen von Gewalt erkennen zu lassen. Die Themen des Bandes waren Gegenstand einer öffentlichen Vortragsreihe des Collegium generale der Universität Bern im Wintersemester 2003/04.
Preis: 88.75 € | Versand*: 0 €
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Was ist Interessenvertretung?
Interessenvertretung bezeichnet den Prozess, bei dem eine Person oder eine Organisation die Interessen einer bestimmten Gruppe von Menschen oder einer bestimmten Branche gegenüber anderen Parteien oder der Regierung vertritt. Dies kann durch Lobbyarbeit, Verhandlungen, politische Aktivitäten oder andere Formen der Einflussnahme geschehen. Das Ziel der Interessenvertretung ist es, die Anliegen und Bedürfnisse der vertretenen Gruppe zu fördern und ihre Position in politischen Entscheidungsprozessen zu stärken. **
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Welche Überdachung für Pergola?
Welche Art von Überdachung für eine Pergola ist am besten geeignet? Soll es eine feste Überdachung wie ein Dach aus Holz oder Metall sein, oder eher eine flexible Lösung wie ein Sonnensegel oder eine Markise? Welche Materialien eignen sich am besten für die Überdachung, um sowohl Schutz vor Sonne als auch vor Regen zu bieten? Gibt es spezielle Überdachungen, die sich gut für bestimmte Klimazonen oder Pflanzen eignen? Und nicht zuletzt: Welche Überdachung passt am besten zum Gesamtdesign und Stil der Pergola und des Gartens? **
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Was versteht man unter Interessenvertretung?
Was versteht man unter Interessenvertretung? Interessenvertretung bezeichnet die aktive Vertretung der Interessen einer Gruppe von Personen oder einer Organisation gegenüber anderen Gruppen, Institutionen oder der Öffentlichkeit. Dabei geht es darum, die Anliegen und Bedürfnisse der vertretenen Gruppe zu kommunizieren, zu verteidigen und durchzusetzen. Interessenvertretung kann auf politischer, wirtschaftlicher, sozialer oder gesellschaftlicher Ebene stattfinden und dient dazu, die Interessen der vertretenen Gruppe zu stärken und ihre Position in Verhandlungen oder Entscheidungsprozessen zu verbessern. Dabei spielen Lobbyarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Verhandlungsführung und politisches Engagement eine wichtige Rolle. **
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Was sind kollektive Bedürfnisse?
Kollektive Bedürfnisse sind Bedürfnisse, die von einer Gruppe oder Gemeinschaft geteilt werden. Sie beziehen sich auf die Bedürfnisse und Wünsche, die über individuelle Interessen hinausgehen und das Wohl der gesamten Gemeinschaft betreffen. Beispiele für kollektive Bedürfnisse sind Sicherheit, Bildung, Gesundheitsversorgung und Umweltschutz. **
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektive Interessenvertretung
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Das Buch liefert einen innovativen Management-Ansatz für Organisationen, für die Hochzuverlässigkeit und ein proaktives Risikomanagement essenziell sind. Zu solchen High-Reliability Organizations (HRO) gehören z. B. Chemieunternehmen, Krankenhäuser und Banken. Als Workbook für die Beratungspraxis beantwortet es grundlegende Fragen wie: In welchen Kontexten ist der bewusste Umgang mit Sicherheit und Risiko unumgänglich? Welche Methoden haben sich beim Umgang mit dem Unerwarteten bewährt? Wie werden sie angewendet? Wie kann eine Kultur der organisationalen Achtsamkeit entwickelt werden? Geliefert werden Konzepte und Instrumente für den Aufbau zuverlässiger, krisenfester und resilienter Organisationen. Inklusive Fallbeispielen zu verschiedenen Veränderungskonzepten und einem Geleitwort von Kathleen Sutcliffe.
Preis: 54.95 € | Versand*: 0 € -
Moderne Innovationsprozesse sind durch eine zunehmende Komplexität gekennzeichnet, die dafür verantwortlich ist, dass kaum ein Unternehmen mehr allein in der Lage ist, alle relevanten Entwicklungen zu verfolgen, geschweige denn zu beherrschen. Aus diesem Grund wird der Rückgriff auf externe Wissensquellen immer notwendiger; man spricht in diesem Zusammenhang auch von einem kollektiven Innovationsprozess. Für das Funktionieren dieses Prozesses müssen jedoch besondere Anforderungen erfüllt sein. Zunächst einmal muss externes Know-how in irgendeiner Form verfügbar werden, welches dann von den Unternehmen auch noch verstanden werden muss, um es für eigene Belange zu verwenden. In diesen beiden Anforderungen manifestieren sich der kooperative Aspekt - die Entstehung der Spillover-Effekte - und der kognitive Aspekt - die Verwendung externen Know-hows - kollektiver Innovationsprozesse, die den Untersuchungsgegenstand des Buches darstellen. In einem ersten Schritt werden die in entscheidenden Punkten konträren Innovationsvorstellungen der traditionellen neoklassischen Ökonomik und der neuen evolutorischen Innovationsökonomik einander gegenübergestellt. Nach einem Überblick über neoklassische Modellierungsversuche werden anhand der dafür herangezogenen Modelle die Schwächen dieser Vorgehensweise im Innovationskontext herausgearbeitet, um daraus Anforderungen an eine evolutorische Darstellung zu entwickeln. Darauf aufbauend wird schliesslich eine evolutorische Modellierung kollektiver Innovationsprozesse vorgestellt. Für die Abbildung des kooperativen Aspekts wird ein Selbstorganisationsansatz gewählt, mit dem sich die Entstehung kooperativer Umgebungen oder informeller Netzwerke zum Know-how-Austausch beschreiben lässt. Der kooperative Aspekt wird in der Tradition von Nelson und Winter in einer Mikrosimulation eines heterogenen Oligopols abgebildet.
Preis: 69.90 € | Versand*: 0 € -
Effektive Interessenvertretung , In dieser Broschüre geht es um die Frage, was Personalratsarbeit letztlich erfolgreich macht und wie diese organisiert werden muss, damit die beteiligten Menschen das Gefühl behalten, positiv und nachhaltig für die Beschäftigten wirksam zu sein. In der Neuauflage stehen zwei Themen im Fokus: Teamentwicklung und Diskussionskultur. Ausführlich werden Chancen und Risiken einer positiven Teambildung im Gremium aufgezeigt, wobei auch der konstruktive Umgang mit "schwierigen" Mitgliedern behandelt wird. Mit dem Motto "Debatte oder Dialog" werden positive Prinzipien, aber auch Fallstricke einer offenen, kontroversen, zugleich fairen Diskussionskultur im Personalrat erörtert, denn Miteinander-Reden ist das wichtigste "Arbeitsmittel" des Personalrats auf dem Weg zur guten Beschlussfassung. Weitere Fragestellungen: Was bedeutet genau: effektive Personalratsarbeit? Wie schaffen wir es, vom bloßen Reagieren zum eigenen Agieren zu kommen? Wie findet sich für jeden eine passende Rolle und Aufgabe im Gremium? Wie entwickelt sich der Personalrat trotz betriebspolitischer Differenzen zum Team? Wie geht das Gremium optimal mit Konflikten und Meinungsverschiedenheiten um? Wie analysiert man komplexe Probleme und entwickelt wirksame Handlungsstrategien? Wie schafft man es auf Augenhöhe mit der Leitung der Dienststelle? Wie bekommen Personalratsmitglieder alle Anforderungen von beruflichem Engagement, engagierter Personalratsarbeit und Privatleben unter einen Hut und bleiben dabei gesund? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230223, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Personalrat-Stichwort##, Autoren: Esser, Axel, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Keyword: Personalratsarbeit; Personalrat, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Personalrat~Personalvertretung~Recht / Ratgeber (allgemein), Imprint-Titels: PR-Stichwort, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 207, Breite: 145, Höhe: 7, Gewicht: 174, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2001056, Vorgänger EAN: 9783766368485 9783766362353 9783766360489 9783766337566 9783766333513, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Die Arbeit beschäftigt sich mit verschiedenen Formen der Mitwirkung von Laien an der staatlichen Strafrechtspflege der SBZ/DDR. Im ersten Teil wird die Entwicklung der Laienmitwirkung von 1945 bis 1989 dargestellt. Der zweite Teil untersucht die Beteiligungsformen des Volksrichters, der Schöffen und der Kollektive sowie deren Mitwirkung vom Ermittlungsverfahren bis zur Strafenverwirklichung. Darüber hinaus enthält die Arbeit eine Erhebung mit Statistiken zur Laienbeteiligung, insbesondere zum Aspekt der Kollektivmitwirkung, und Beispiele aus Gerichtsakten für die Handhabung in der Praxis.
Preis: 123.95 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet kollektive Identität?
Kollektive Identität bezieht sich auf das Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit einer Gruppe von Menschen aufgrund gemeinsamer Merkmale, Werte, Traditionen oder Erfahrungen. Sie kann auf nationaler, ethnischer, religiöser oder regionaler Ebene existieren und spielt eine wichtige Rolle bei der Bildung von Gemeinschaften und der Gestaltung des sozialen Zusammenhalts. **
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Was bedeutet kollektive Sicherheit?
Kollektive Sicherheit bezieht sich auf ein Konzept, bei dem mehrere Staaten zusammenarbeiten, um ihre Sicherheit zu gewährleisten. Dabei verpflichten sich die Staaten, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam gegen Bedrohungen vorzugehen. Das Ziel ist es, Konflikte zu vermeiden und den Frieden zu erhalten. **
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Was bedeutet kollektive Verantwortung?
Kollektive Verantwortung bezieht sich auf die gemeinsame Verantwortung einer Gruppe oder Gemeinschaft für bestimmte Handlungen, Entscheidungen oder Ergebnisse. Es bedeutet, dass alle Mitglieder der Gruppe gleichermaßen für die Konsequenzen ihrer Handlungen oder Entscheidungen verantwortlich sind, unabhängig von ihrer individuellen Beteiligung. Kollektive Verantwortung fördert die Zusammenarbeit und das Bewusstsein für die Auswirkungen des eigenen Handelns auf die Gemeinschaft. **
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Was ist eine Interessenvertretung im Unternehmen?
Was ist eine Interessenvertretung im Unternehmen? **
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